為貫徹落實中信集團普法辦《關於加強“誰主管誰普法”普法責任製的中信通知》及《中信銀行第八個五年法治宣傳教育規劃（2021-2025年）》、《中信銀行“八五”普法工作指導意見》的银行有關工作要求，進一步加強員工法治意識觀念，合肥提高二級分行法律風險防控水平，分行法上根據分行“八五”普法工作計劃，积极警示及送中信銀行合肥分行法律及資保部於近日前往轄內蚌埠分行開展了案例警示及“送法上門”主題培訓活動。开展
本次案例警示及“送法上門”活動是案例中信銀行合肥分行法律及資保部該係列主題活動持續開展的第三年。本次培訓以“銀行常見法律風險與防範”為主題，门培通過對中信銀行合肥分行轄內的训活清收處置典型案例進行深入細致剖析，對案例中存在風險進行充分揭示，中信並從貸前、银行貸後、合肥合同簽訂等多個維度提出了風險防範建議。分行法上同時，积极警示及送還從招投標流程、开展合同管理、營業網點租賃等方麵進行了風險提示，結合商業銀行在日常經營活動中實際可能遇到的多種操作和管理風險的預防和處理為蚌埠分行進行了培訓講解。
本次活動通過案例宣講和風險提示的形式，旨在提高員工的法律風險意識，加強員工的守法合規理念。下一步，中信銀行合肥分行將繼續前往各轄區內各二級分行及支行開展“送法上門”活動，進一步加大分行內部的普法工作力度，擴大普法覆蓋範圍，努力打造覆蓋“全員、全麵、全程”的法律風險文化體係，持續為分行發展和經營管理保駕護航。
