為進一步加強員工異常行為管理，工商加強風險防控，银行员工异常工商銀行馬鞍山金家莊支行高度重視員工異常行為排查工作，马鞍根據《員工異常行為網格化智能化排查管理辦理》相關要求，山金積極做好員工日常行為排查工作。家庄积极
一、支行组织加強工作部署，开展強化組織推動。排查馬鞍山金家莊支行提高思想站位，工商積極部署員工異常行為排查工作，银行员工异常該支行由行長任排查工作組組長，马鞍對照排查要求，山金全麵排查，家庄积极不漏一人。支行组织在排查工作中，开展充分運用日常觀察、檢查調查、走訪家訪等手段，增強排查的精準度和有效性，深入查找風險隱患，從細節之處著手，逐一進行核查。
二、加強教育學習，提高合規意識。馬鞍山金家莊支行強化教育學習，充分發揮教育引導作用，提高合規意識。利用晨會組織全體員工再次學習《員工異常行為排查辦法實施細則》相關內容，並結合行內外典型案例，重點分析員工異常行為的識別標準，引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，做好日常的本職工作，遠離違規行為。
三、加強格長履職，落實排查責任。馬鞍山金家莊支行嚴格落實“格長負責製”，強化日常排查管理，提升風險防控能力。將違規擔保、員工經商辦企業、信用卡違規套現、賭博等關鍵環節涉及的異常行為作為排查重點，不斷提升格長履職能力，加強對員工行為的動態管理和監督。同時強化落實排查責任，對因瞞報、漏報員工異常行為產生風險的，將嚴格追究相關責任人責任，不斷提高排查質效。
通過此次員工異常行為排查工作，切實增強了全員遵規守紀意識，馬鞍山金家莊支行將持續加強員工行為管理，堅守風險底線，營造合規穩健的發展氛圍。
