原標題：廈門集美區招賢選能 推進重大片區開發建設
杏林街道幹部到海域禁養整治一線攻堅。厦门贤选（杏林街道 供圖）
海域禁養攻堅戰一打響，集美进重就有15名幹部主動報名“參戰”——一些幹部畏懼的区招区开急難險重任務，在集美區杏林街道卻是大片人人搶著幹。該街道通過幹部履職盡責評價榜製度“選賢舉能”，发建激勵廣大幹部主動參與重大片區開發建設。厦门贤选
據了解，集美进重在我市8個重大片區中，区招区开涉及集美區的大片就有軌道交通、馬鑾灣新城、发建集美新城等多個。厦门贤选該區各片區征拆指揮部及相關鎮街勇擔使命，集美进重抓住機遇，区招区开把工作落實落細落小，大片保障重大片區開發建設高質高效、发建有力有序推進。
【做法1】獎勵加碼 充分調動幹部積極性
集美新城西亭核心區拆遷涉及大社、官任兩個片區，總拆遷量達65.7萬平方米，平均每天要完成1800平方米住宅的拆遷。其中官任片區征拆任務最急，今年杏林街道專門成立官任片區征拆指揮部，並發布“招賢榜”，一批幹部響應號召，奔赴征拆一線。
時間急、任務重，為了充分調動幹部的積極性，杏林街道對原先的評價榜製度做了一些調整——每完成5000平方米的任務，記一次“先進榜”；每月各工作組開展評比，第一名再記一次“先進榜”。
截至今年6月，該項目通過“招賢榜”共招募到30名攻堅幹部，加上集美區增派的一批幹部，官任社區征拆指揮部共有10個小組。其中8個是正常組，另由經驗豐富的征拆幹部組成2個疑難雜症組，集中精力攻克難題。目前，官任片區已有488棟需拆遷房屋完成建檔，項目拆遷正計劃推進。
【做法2】以老帶新 培養出更多攻堅幹部
近日，為保護海域環境可持續發展，也為加快重大片區開發建設提供保障，集美區打響了全區海域禁養攻堅戰。全區各類海域養殖麵積共1.9萬畝，杏林街道就占了1.4萬畝，整治清退任務艱巨。
杏林街道再次發布“招賢榜”，首批征集到15名幹部參與前期工作，並發動機關全體黨員幹部作為第二批攻堅人員參與海域禁養。“相關經驗豐富的幹部最好用，但也要給沒經驗的人機會。所以我們這次采取‘以老帶新’的方式，讓老將與新兵搭檔，培養更多能幹事創業的幹部。”杏林街道黨工委書記林誌斌說。
該街道也給各工作組明確了目標，要求全力以赴打好這場硬仗。相關方案出台後，曾營社區要在1個月內完成整治清退工作，高浦社區要在2個月內完結任務，杏林社區任務最重，時間則放寬到3個月。
【背景】設三大榜單 提振幹事創業精氣神
為提高廣大幹部幹事創業的積極性，2017年杏林街道在全市率先建立幹部履職盡責評價榜製度，設三大榜單—— “先進榜”“促進榜”和“招賢榜”。揭下“招賢榜”並完成急難險重任務的將記入“先進榜”，作為日後評先評優、提拔任用的依據。
這在重大片區開發建設工作中起到了積極推動作用。尤其是“招賢榜”，近兩年來招募到大量想幹事、能幹事的幹部參與重大、重點項目攻堅。
【案例】停滯十多年項目被激活
十幾年前，第一醫院杏林分院擴建項目啟動，但由於用地征收工作“卡殼”，項目停滯了十多年。去年6月，該項目再次被提上日程。杏林街道通過“招賢榜”共招募到11名幹部參與攻堅。
“當年，業主單位醫院征地時是清點丈量，現在征地政策是包幹補償，丈量用地的麵積與實際測量結果存在較大出入，征收工作難於開展。”該項目負責人說，要想激活這一停滯十多年的項目，就要找到當時的問題“對症下藥”。
11名揭榜的幹部充分調動村老人協會和青年的力量，利用晚上和周末時間，輪番與被征收對象商談。同時，將被征收戶的自報數據逐個落圖核對，對於弄虛作假、涉嫌騙賠的群眾，請派出所采取法律手段處理，大家見狀都如實提供了土地數據。去年9月該項目全麵交地，耗時不到3個月。（記者 林桂楨 通訊員 王明福）
